▲사진=삼성전자제공삼성전자가 갤럭시 언팩 2025를 앞두고, 영국 런던 하늘을 생동감 넘치는 홀로그램 캔버스로 탈바꿈 시켰다.

17일삼성전자에 따르면 지난 15일(현지시각) 영국 런던 쇼디치(Shoreditch) 지역에서 100피트 상공에 대형 홀로그램 쇼케이스를 선보이며, 더욱 진일보하는 모바일 AI의 시대를.

삼성전자가 책임 경영을 강화하기 위해 올해 임원 성과급을 자사주로 지급하기로 했다.

임원들의 업무 목표를 명확히 하는 등 책임 경영을 강화하기 위한 취지다.

다만 주가 관리 차원에서 1년 뒤삼성전자의 주가가 떨어지면 자사주 지급량을 줄이기로 했다.

17일 업계에 따르면,삼성전자는 이날 사내.

전날 국내 증시 마감 직전 발표된 대만 TSMC 호실적의 영향으로 SK하이닉스(2.

14%)는 오르고 있으나삼성전자(-1.

99%) 등 대부분 시가총액 상위 종목이 약세를 나타냈다.

삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원 성과급을 자사주로 지급하기로 했다.

특히 1년 뒤 주가가 떨어지면 자사주 지급량을 줄이면서 주가 관리에 나선다는 방침이다.

삼성전자는 17일 사내 게시판을 통해 2025년 임원들에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다.

삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원들의 성과급을 자사주로 지급하기로 했다.

삼성전자는 임원 대상 '초과이익성과급(OPI)'의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 사내 공지했다고 17일 밝혔다.

이에 따라 상무는 성과급의 50% 이상을 자사주로 선택해야 한다.

부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100.

올해 이어진 주가 부진으로 지난해 11월 15일 이사회에서 향후 1년간 총 10조원의 자사주를 분할 매입하고, 이 중 3조원의 자사주를 3개월 내에 사들여 전량 소각하는 계획을 의결한삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원 성과급까지 자사주로 지급하기로 했다.

특히 1년 뒤 주가가 내려가면 자사주.

주가가 내려가면 자사주 지급량을 줄이는 방식으로 책임경영을 강화하겠다는 의도에서다.

흥신소의뢰

삼성전자는 17일 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다.

상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은.

뒤늦게삼성전자와 LG전자가 경쟁 제품을 내놓았으나 역부족이다.

한국 소비자들의 호응에 자신감을 얻은 중국 기업들은 올 들어 아예 집단 공습에 나섰다.

BYD는 3000만 원대 준중형 전기 스포츠유틸리티차(SUV)인 ‘아토3’, 샤오미는 최신 스마트폰 ‘14T’, TCL은 QLED TV를 내세워 떼 지어 몰려드는 중이다.

삼성전자가 ‘갤럭시언팩 2025’를 앞두고 영국 런던 상공에서 대형 홀로그램쇼를 진행했다.

삼성전자는 15일(현지시간) 런던 쇼디치 지역 100피트 상공에 대형 홀로그램 쇼케이스를 선보였다.

이번 홀로그램 옥외광고 영상은 모바일 기기와 자연스러운 상호 작용을 통해 사용자의 추억을 손쉽게 찾아주는.